政府正在推进计划，引入人们期待已久的自动登记系统，根据该系统，大多数雇员默认签署了养老金计划安排。
所提议的改革的优点得到了广泛的承认。必须鼓励人们为退休存一笔可观的钱，尤其是因为人口结构的变化正使传统的现收现付国家养老金体系面临越来越大的压力。
然而，在这个国家，一项宏大的改革提案陷入僵局已经不是第一次了。事实上，自动注册的概念已经存在很长时间了。英国前财政大臣乔治·奥斯本(George Osborne)在大约十年前成功地将自动登记引入英国，这是奥斯本改革的一项成果。
这里的政府计划明年在这里推行改革。根据该计划，注册会员每支付3欧元，雇主就会提供相应的金额，而国家则会支付1欧元。
这是给储蓄药丸加糖的一种方式，在其他地方引入该计划的地方，它似乎对大多数员工都很有效。这是“助推”经济学的一个典型例子，工人自动加入一个储蓄计划，但有权选择退出。这里的关键是消费者的惯性，这种现象在金融领域最为明显。
问题是，从行政的角度来看，实施新安排的任务对国家和许多将受到影响的雇主来说都是一项繁重的任务。在许多(希望)从大流行中恢复过来的企业正在努力应对全面的通胀压力之际，雇主还将面临额外的成本负担。
这个计划有它的吸引力。服务提供商的技能将通过一个中央机构购买，收费将降低。
人们可以理解为什么养老金行业可能对整个想法犹豫不决。
媒体对生活成本危机的报道可能会让我们相信，大多数人每天都在经济上生活。当然，当涉及到他们的财务状况时，一大群人被困在一艘摇摇欲坠、漏水的船上。然而，许多人受益于经济增长的浪潮，就业人数超过了250万大关。有证据表明，事实上，许多人热衷于储蓄。
那么他们是如何存钱的呢?
全球研究公司英敏特(Mintel)估计，今年全岛消费者的总储蓄已超过2000亿欧元，其中约1400亿欧元是在爱尔兰共和国积累的。
事实上，生活成本危机提高了人们的储蓄习惯，近60%的爱尔兰人因此更倾向于存更多的钱。
IT行业的动荡似乎加强了未雨绸缪的倾向。
封锁可能也促进了节俭意识。
英敏特采访了一千多人。研究人员询问了人们存钱的原因。
大约47%的人存钱以备不时之需，30%用于度假，25%用于装修房屋，而大约四分之一的人考虑长远，为退休存钱。顺便说一下，20%的人——通常是年轻人——正在存钱买车。
显然，储蓄者有各种各样的形式和规模。一种是真正节俭的人，另一种是准备挥霍的短期储蓄者。
有一切可以为之奋斗。大约16%的爱尔兰共和国受访者计划开始领取养老金，而北爱尔兰只有10%。
长老会式的节俭到此为止!
几乎80%的受访者都有一定程度的储蓄或投资。很明显，自动注册有很大的市场。问题是能否及时提供一个，或者这是另一个将被踢到路上的罐子?
计划提出质疑:
一些律师警告称，目前制定的计划存在严重缺陷。在最近的一篇文章中，威廉弗莱律师事务所(william Fry)表示，雇主可能面临将现有养老金计划与自动登记计划相匹配的挑战。
有人指出，虽然对现有计划的缴款是从扣除税后的薪金中扣除，但在AE下的计划是从总收入中扣除。
建议公司考虑修改现有计划。
有人担心，不断扩大的性别养老金差距可能会加剧。自动登记及其附带的福利只适用于年收入超过23000欧元的人。这将排除那些从事各种兼职工作的人，其中许多是妇女，如酒店和护理工作。
按照国际标准，23岁的最低年龄是偏高的，这被视为对较早参加工作、而不是选择接受三级教育的人的歧视。
还有一些行政上的障碍需要克服，包括建立中央处理机构的任务。
经纪公司怡安保险(Aon Ireland)的负责人蕾切尔·英格尔(Rachael Ingle)称，要像政府承诺的那样，在2024年底之前启动并运行AE计划，这是一项“艰巨的任务”。
10年前，爱尔兰政府曾承诺履行经合组织(OECD)对爱尔兰养老金体系的审查建议。不能让它在葡萄树上枯萎。
5月，由Denis Naughton副主席领导的Oireachtas社会保护委员会发布了21条建议，旨在加强改革提案。
它的提议是基于ICTU、养老金管理局和雇主团体IBEC等利益相关者的广泛证词。
该委员会呼吁取消2万欧元的年收入门槛，理由是它不利于低收入者，主要是年轻人或女性。它呼吁建立一个强有力的治理框架，每年进行基于证据的审查，并向AE计划成员提供投资建议，帮助他们在所提供的基金之间进行选择，以使他们的投资符合自己的需求。
有趣的是，委员会还要求调查为什么爱尔兰养老基金中只有五分之一的资金投资于国内股票和债券。
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